d88尊龙

  • <tr id='02avym'><strong id='b9646'></strong> <small id='s1e3bx'></small><button id='ax8afq'></button><li id='cwsq'> <noscript id='cdu81b'><big id='ljir7o'></big><dt id='b0to2r'></dt></noscript></li></tr> <ol id='70gq'><option id='x4y4b'><table id='o8o0b'><blockquote id='i2iz57'> <tbody id='59j5'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='n86v9'></u><kbd id='x4fl'> <kbd id='en3dp5'></kbd></kbd>

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                可持续发展
                成果及报告
                环境、社会及管治报告
                关键指标一览
                获奖与评级


                成果及报告——“关键指标一览”页面资料补充      

                 

                环境绩效指标


                社会层面指标


                雇员总数

                35,780

                35,735

                男性雇员总数

                26,923

                26,464

                女性雇员总数

                8,857

                9,271

                全职雇员总数

                35,653

                35,604

                兼职雇员总数

                127

                131

                30岁以下雇员总数

                10,931

                11,675

                30-50岁雇员总数

                22,014

                21,487

                50岁以上雇员总数

                2,835

                2,573

                高级管理层员工数量

                1,152

                1,138

                普通职员层级员工数量

                31,359

                31,350

                中级管理层员工数量

                3,269

                3,247

                海外地区雇员总数

                5

                7

                香港地区雇员总数

                12

                14

                中国内地雇员总数

                35,763

                35,714

                本科学历雇员总数

                10,029

                10,042

                大专学历雇员总数

                12,476

                11,651

                高中及以下学历雇员总数

                12,488

                13,159

                硕士及以上学历雇员总数

                787

                883

                高级管理层中男性雇员占比

                %

                82.55

                83.22

                高级管理层中男性雇员总数

                951

                947

                高级管理层中女性雇员占比

                %

                17.45

                16.78

                高级管理层中女性雇员总数

                201

                191

                中级管理层中男性雇员占比

                %

                76.32

                76.75

                中级管理层中男性雇员总数

                2,495

                2,492

                中级管理层中女性雇员占比

                %

                23.68

                23.25

                中级管理层中女性雇员总数

                774

                755

                残疾雇员总数

                80

                44

                少数民族雇员总数

                1,190

                1,033

                新进员工总数

                4,159

                4,927

                社招新进员工总数

                3,864

                4,384

                校招新进员工总数

                295

                543

                公司新进海外雇员总数

                0

                0

                雇员流失比率

                %

                9.46

                9.80

                雇员流失数

                3,385

                3,499

                男性雇员流失比率

                %

                9.60

                9.70

                男性雇员流失数

                2,489

                2,565

                女性雇员流失比率

                %

                9.06

                10.10

                女性雇员流失数

                896

                934

                30岁以下雇员流失比率

                %

                12.00

                15.40

                30岁以下雇员流失总数

                1,312

                1,795

                30-50岁雇员流失比率

                %

                8.34

                6.70

                30-50岁雇员流失总数

                1,837

                1,434

                50岁以上雇员流失比率

                %

                8.32

                10.50

                50岁以上雇员流失总数

                236

                270

                培训员工总场次

                62,607

                126

                总雇员受训人数

                35,780

                13,790

                男性雇员受训人数

                25,923

                9,653

                女性雇员受训人数

                9,857

                4,137

                高级管理层雇员受训人数

                1,152

                789

                中级管理层雇员受训人数

                3,269

                1,716

                普通职员层级雇员受训人数

                31,359

                11,285

                按专业划分,通过任职资格认证的人员比例

                %

                3.09

                2.75

                按专业划分,通过任职资格认证的人员数

                1,107

                982

                总受训时长

                小时

                519,240.19

                638,109

                男性员工平均受训时长

                小时/

                15.26

                17.26

                女性员工平均受训时长

                小时/

                12.56

                19.57

                高级管理层员工平均受训时长

                小时/

                24.86

                32.27

                中级管理层员工平均受训时长

                小时/

                17.69

                24.76

                普通员工平均受训时长

                小时/

                13.80

                16.62

                雇员生产安全事故死亡人数

                1

                1

                雇员工伤个案

                91

                74

                雇员工伤率(不包括死亡个案)

                %

                0.25

                0.25

                工伤损失工作小时数

                小时

                29,233

                53,659

                百万工时工伤事件率

                /

                1.27

                1.04

                工伤事故千人率

                /

                2.54

                2.07

                安全培训总人次数

                人次

                412,183

                200,132

                安全培训人次数(总经理级别)

                人次

                120

                /

                安全培训人次数(安全管理人员)

                人次

                3,200

                3,400

                安全培训人次数(员工)

                人次

                408,863

                196,732

                专职安全管理人员员工数

                669

                643

                安全应急演练次数

                11,002

                2,627

                新申请的专利数量

                186

                144

                生效专利总量

                848

                665

                生效著作权总量

                284

                267

                生效商标总量

                8

                8

                研发投入

                万元

                46,867.23

                33,410.60

                经调查的有效的重大投诉案件数量

                0

                0

                已审结的贪污诉讼案件的数目

                0

                0

                管理干部接受反贪污等培训的人数

                843

                670

                关键岗位员工接受反贪污等培训的人数

                623

                590

                雇员接受反贪污等培训的总人数

                1,766

                1,680


                 


                截至目前,d88尊龙能源已获得多家海内外机构于ESG层面给予的评级与奖项,包括但不限于:



                ESG评级情况


                恒生ESG指数(2021):A


                     恒生ESG指数及ESG评级乃恒生指数公司委托香港品质保证局以独立专业评审机构的身份,采用专研可持续发展评估及评分机制,评估香港上市公司及A股上市公司的ESG表现后所得出的成果。

                d88尊龙能源为恒生ESG50指数及恒生可持续发展企业基准指数成分股。



                 

                MSCI ESG 评级(2021):A

                  MSCI ESG评级是资本市场中最具公信力的企业ESG评级之一,其评级结果已成为全球各大投资机构决策的重要依据。获得较高的MSCI评级是企业稳健经营,规范治理的价值体现。d88尊龙能源亦为MSCI中国大型股指数成份股。

                 




                道琼斯可持续发展指数(2020):55

                道琼斯可持续发展指数系列是最早关注可持续发展的指数系列,改系列及相应的ESG评级在ESG投资中一直占有重要地位,影响着众多ESG投资者的投资决策。

                 




                CDP气候变化评级:B

                CDP是一家非盈利组织,提供了一个全球环境信息研究中心和环境信息披露平台。其全球统一的标准化披露指导体系广受全球投资人喜爱,并已已包括STOXX低碳指數系列、CPR Invest – Climate Action Fund等多个全球性金融产品挂钩,是气候投资领域的重要参考指标

                 



                ESG获奖情况

                财资杂志——最佳绿债(2020)

                d88尊龙能源发行的境外绿色债券获《财资杂志》2020年度AAA可持续资本市场地区奖项中可再生能能源/转型能源领域的“最佳绿债”殊荣





                 

                香港经济日报——Excellent ESG Enterprise of 2020-2021(2021)

                 

                在由香港经济日报发起的“环境、社会及企业管治表现嘉许计划”中,d88尊龙能源在ESG方面的优异表现及优秀实践,被选为“Excellent ESG Enterprise of 2020-2021”





                 

                彭博商业周刊——ESG领先企业大奖(2021)

                · ESG 领先企业奖

                · ESG 领先项目奖

                · ESG投资奖

                由彭博商业周刊联合德勤举办的“ESG领先企业大奖” 旨在挑选有杰出ESG表现的上市公司与资产管理机构,鼓励企业灵活实践 ESG 策略。d88尊龙能源在2021年的评选中因企业整体ESG表现卓越,及将ESG理念融入公司业务发展战略而获得“ESG领先企业奖”及“ESG投资奖”。同时,d88尊龙能源的牡丹江经开区生物质泛能项目亦因其在可再生能源利用技术创新及实践方面的示范作用获评“ESG领先项目奖”。